年々巧妙化するブラック企業の10の手口

ダイヤモンドオンラインからの引用。

1：「時間内にできないのであれば、自己成長のための学習だ」と、「業務命令」ではなく、「自発的学習」であることを認識させ、残業手当を支払わない

2：「自発的に休日出勤することに関しては、とやかく言わない」と、休日出勤を暗に促し、あるいは、休日出勤を見て見ぬふりをする。会社が指示した休日出勤ではないので、代休を付与しなかったり、休日出勤手当は支払わなかったりする

3：「やり方はまかせるが、明日朝までに作成してくれ。君ならできる。期待しているぞ」と、コミュニケーションの妙手で過重労働を強いる

4：休日出勤命令を突然したにもかかわらず、あらかじめ計画された休日であると糊塗し、休日出勤の割増賃金を支払わなければならない代休扱いにせず、割増賃金を支払う必要のない振替休日扱いにすることを強要する

5：「時間外労働・休日労働に関する協定（通称36協定）で認められた残業だからやれ」と、あたかも36協定が残業を強いているように誤解させ、また、協定で認められた残業時間内かどうかが不明瞭なまま残業を強いる

6：「裁量労働対象者なので、残業や休日出勤手当を支払わない」と、あたかも裁量労働制が深夜残業や休日出勤手当さえも支払わなくてもよい制度だと誤認している

7：「これができないと評価を下げざるを得ないが、それでもよいですか」と、評価権者であることをちらつかせて、残業を強いる

8：「残業の多い方は生産性が低いと見なさざるを得ない」、「自己の健康管理ができるかどうかも評価対象」と、残業管理や健康管理をも、メンバーの自己責任になすりつける

9：「みんなが残業しているという状況を考えてください」と、チームの責任にすり替える

10：退職を申し出ても、「退職は承認事項です。後任が決まるまで、引き継ぎが終わるまで、退職は承認できません」と、退職させない

ほぼ全部ヒットする会社を知ってますが（笑）
しかし、こうしてみると日本にブラックでない会社ってどれくらいあるんでしょうね。
 

ExpanDrive が使いものにならない件について

ExpanDriveを購入して使い始めたのだが、現状使い物になっていない。
結構高かったんだけどな。
やたらとCMも見るようになったけど、日本で使うには注意が必要です。

私が現在使用しているのは Onedrive と GoogleDrive の２つですが、

●ファイル名やフォルダ名に日本語が使えない

文字化けである。まず日本語のファイル名やフォルダ名だと読めません。
書き込むと文字化けして削除もできなくなります。
（この時OneDriveには書き込まれていない）

メール送ったら「我々はたった今その問題を解決した」という返事が帰ってきたのですが、 その後のアップデートで直ってなかったところを見ると問題が認識できていない可能性すらあります。

そもそもOneDriveの使い勝手が悪すぎます。
ローカルドライブと同期しかできないってのはどうなんだろう。
他にもWebDAVだと100MB以上のサイズのファイルを受け付けないとか意味がわかりません。

使えないExpanDriveの代わりに使っているのがCarotDAVというソフトです。
これは非常によく考えられていて、100MB以上のファイルを分割アップロードし、結合ダウンロードしてくれます。 （OneDrive上では分割された状態）
日本語も使えますし、ドライブとしてマウントもできます。
むしろこっちに金を払いたい。